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Estas páginas tem como objetivo receber o cadastro de pessoas com deficiência visual e de empresas que buscam apoio da área da empregabilidade.
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Cenário sobre empregabilidade e deficiência visual
Brasil tem uma estimativa de 45 milhões de pessoas com deficiência (23.9 % da população à época do Censo).
Dentre essas, cerca de 6,5 milhões têm deficiência visual, sendo 500 mil cegos e 6 milhões com baixa visão.
O Estado de São Paulo tem 9.3 milhões de pessoas com deficiência.
A cidade de São Paulo tem 2,7 milhões de pessoas com deficiência.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego/ Relação Anual de Informação Social (MT/RAIS 2017) 441, 3 mil pessoas com deficiência encontravam-se empregadas em virtude da Lei de Cotas.
Destas 62,1 mil são pessoas com deficiência visual.
O quadro apresenta um cruzamento de informações entre o aumento de fiscalizações ao cumprimento da Lei de Cotas por empresas acima de 100 trabalhadores (empresas que necessitam cumprir a legislação) e um aumento gradativo de contratação de pessoas com deficiência, via regime C.L.T. (Consolidação das leis do Trabalho) , no período de 2003-2018.
| Ano | Fiscalização da cota para PcD e reabilitados | PcD e reabilitados em decorrência da fiscalização (empregados regulares e aprendizes) |
|---|---|---|
| 2003 | 97 | 0 |
| 2004 | 611 | 2.221 |
| 2005 | 3.011 | 12.786 |
| 2006 | 4.377 | 19.978 |
| 2007 | 5.503 | 22.314 |
| 2008 | 5.367 | 25.844 |
| 2009 | 6.443 | 26.046 |
| 2010 | 7.626 | 28.752 |
| 2011 | 9.711 | 34.395 |
| 2012 | 9.538 | 35.420 |
| 2013 | 10.742 | 40.897 |
| 2014 | 10.957 | 42.613 |
| 2015 | 10.530 | 42.021 |
| 2016 | 6.642 | 30.656 |
| 2017 | 9.727 | 37.217 |
| 2018 | 11.401 | 46.900 |
| Total Geral | 112.283 | 448.060 |
Fonte: Ministério de Trabalho e emprego (2018).
O serviço de Empregabilidade da Fundação Dorina Nowill para Cegos surgiu na década de 1950 do século XX, como um serviço pioneiro de profissionalização e inclusão de pessoas cegas no mundo do trabalho.
De lá para cá, sempre antenado com as perspectivas e mudanças no mundo do trabalho, a área de empregabilidade não mede esforços para ampliar e estimular oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência visual e apoiar empresas e organizações no cumprimento da Lei de Cotas, bem como oferecer suporte para que empresas e organizações implementem com qualidade seus programas de Diversidade e Inclusão.
Nosso propósito
Promover a inclusão profissional de pessoas com deficiência visual e apoiar empresas neste processo.
O acesso ao trabalho digno é um direito humano básico!
O que fazemos
Facilitação no processo de inclusão profissional de pessoas cegas e com baixa visão por intermédio de:
- Entrevistas de perfil profissional, orientação e encaminhamento de pessoas com deficiência visual para oportunidades de trabalho oferecidas por empresas parceiras;
- Mantemos um Banco de talentos e uma plataforma de currículos
de pessoas com deficiência visual com diversos perfis profissionais; - Apoio a empresas para análise de posto de trabalho e acessibilidade;
- Apoio a área de recursos humanos para recrutamento e seleção
- Sensibilizações, Workshops customizados para empresas e organizações com temáticas em relação a empregabilidade, deficiência, acessibilidade, Lei de Cotas entre outros.de pessoas com deficiência visual;
Número de pessoas com deficiência visual incluídas no mercado de trabalho com apoio e suporte da área de empregabilidade
Número de profissionais e empresas que receberam sensibilização, orientação e consultoria em acessibilidade para empregar com qualidade pessoas com deficiência
Depoimentos
Empresas
Avelino Mariano da Silva Melo
Grupo Leforte
“Tivemos apoio da Fundação Dorina em todas as fases - da indicação à contratação - e isso fez com que conhecêssemos melhor a realidade da pessoa com deficiência visual e realizássemos as adequações necessárias para o bem-estar de todos. Constantemente recebo feedbacks que têm feito toda a diferença!”
Elizabeth Rodrigues Sequeira
Recursos Humanos
Hospital Leforte
“Hoje o setor de Empregabilidade da Fundação Dorina é responsável por alavancar grande parte de nossas contratações. Os candidatos enviados a nós estão sempre dentro dos padrões exigidos pelo hospital. Temos um time de 28 massoterapeutas com deficiência visual que encantam nossos colaboradores”
Andrea Gimenes
Recursos Humanos
Maurício de Souza Produções
“A consultoria da Fundação Dorina foi imprescindível em todas as etapas do projeto de inclusão no nosso Programa de Massoterapia (recrutamento e seleção de profissionais, encaminhamento para admissão, orientações para integração e acompanhamento pós contratação). É um aprendizado contínuo!"
Anna de Sales
Brazil Human Resources
TransUnion
“A parceria com a Fundação Dorina têm sido extremamente importante para nossa trajetória de Diversidade & Inclusão na TransUnion. Encontramos na Fundação uma equipe dinâmica, empática e genuinamente engajada que apoia o desenvolvimento de uma cultura inclusiva e segura nas empresas”
Candidatos
Alice de Souza
Massoterapeuta
Konecta
“Em 2018, fiz o curso de massoterapia na Fundação Dorina e descobri a profissão que eu queria para minha vida! Logo depois comecei a trabalhar na Konecta, e a cada dia que passa, mais me alegro por ter descoberto essa profissão! Agradeço a Deus pela oportunidade de aprender a fazer massagem aos 50 anos de idade!”
Caio Henrique Roberto Leal de Sá
Estagiário e Direito
TransUnion
“Quando conheci a área de Empregabilidade, eu já estava desempregado há um ano, e o que me frustrava era a dificuldade de achar vagas e ter retornos das empresas. A Fundação Dorina fez com que meu currículo chegasse a lugares onde eu teria mais oportunidades, o que me deixou muito mais motivado”
Jonatha Gabriel da Rocha
Trainee
Mauricio de Souza Produções
"Os projetos de empregabilidade da Fundação Dorina oferecem mais do que inclusão. Também proporcionam apoio, informação, acessibilidade e oportunidades. Uma iniciativa que deixa aparente o engajamento dos envolvidos, e uma legitima paixão pela causa na busca dos direitos de pessoas com deficiência”
Parceria
Empresas atendidas
